डायरेक्शन एंटरप्राइज ▏2019 ग्रेटर डायरेक्शन·ग्रेटर फ्यूचर एंटरप्राइज स्ट्रैटेजी कॉन्फ्रेंस सफलतापूर्वक संपन्न हुई!

डायरेक्शन एंटरप्राइज इन दस वर्षों में पांच चरणों से गुजरा है: स्टार्ट-अप अवधि, झिझक अवधि, भ्रम अवधि, झिझक अवधि और दृढ़ संकल्प अवधि। इन पांच चरणों में, दिशा कंपनी ने अंततः अपनी दिशा पाई, अपनी दिशा स्पष्ट की, कंपनी का स्वस्थ विस्तार हासिल किया और प्रवृत्ति के विपरीत इसका प्रदर्शन कई गुना बढ़ गया!

अगले दस वर्षों में कंपनियों के लिए ग्रोथ इंजन क्या होगा? कंपनी विवेक, एक दिल और एक दिमाग और सरलता की भावना के साथ एक उद्यम बनने के लिए "तीन दिल" आवश्यकताओं और "पांच रणनीतियों" को पूरी तरह से लागू करेगी। साथ ही, हम नवाचार रणनीति, ब्रांड रणनीति, प्रतिभा रणनीति, बाजार रणनीति और सांस्कृतिक रणनीति को व्यापक रूप से लागू करेंगे। दूरदर्शिता, समग्र योजना और कंपनी की नरम और कठोर शक्तियों का एक साथ विकास।

श्री जियांग रुई, आपूर्ति और मांग कार्य समिति के महासचिव चाइना बिल्डिंग डेकोरेशन एसोसिएशन

चाइना बिल्डिंग डेकोरेशन एसोसिएशन की सप्लाई एंड डिमांड वर्किंग कमेटी के महासचिव श्री जियांग रुई ने भाषण दिया। उन्होंने कहा कि उद्योग में एक नेता के रूप में, उन्होंने डोंगफैंग एंटरप्राइजेज की वृद्धि देखी है और समाज के प्रति डोंगफैंग एंटरप्राइजेज की जिम्मेदारी देखी है। इस कारण से, श्री जियांग रुई ने कंपनी की बहुत प्रशंसा की।

सुश्री लियू लियान, गुआंग्डोंग डायरेक्शन एंटरप्राइज की प्रबंध निदेशक

इवेंट के दिन, कॉर्पोरेट कमर्शियल फिल्म "द ग्रेटर डायरेक्शन ऑफ लाइफ - कॉन्शियस" रिलीज हुई थी। यह फिल्म गुआंग्डोंग डायरेक्शन एंटरप्राइज की प्रबंध निदेशक सुश्री लियू लियान की कहानी पर आधारित है, और उद्यमिता की राह पर नायक की ऊबड़-खाबड़ यात्रा की कहानी बताती है। काम हमेशा सुचारू रूप से नहीं चलता, अक्सर कठिनाइयाँ और असफलताएँ आती हैं। काम पर प्रतिस्पर्धियों का सामना करना, ग्राहकों से आवश्यकताओं की मांग करना, काम पर आपात स्थिति आदि, इन सभी में हमें जिम्मेदारी लेने के लिए उच्च स्तर के ज्ञान और अंतहीन साहस का उपयोग करने की आवश्यकता होती है।

कॉर्पोरेट व्यावसायिक फिल्म "जीवन की महान दिशा - विवेक"

कठिनाइयों का सामना करने में, आपको शांति से सोचना, अपने मूल इरादे पर लौटना, लगातार समस्याओं पर विचार करना और बेहतर समाधान तलाशना आना चाहिए। यह एक मजबूत व्यक्ति के लिए सबसे अच्छा तरीका है कठिनाइयों का सामना करने वाला व्यक्ति चुनें! दिशा कंपनियों के लिए भी यही सच है, उद्योग में मंदी का सामना करते हुए, उन्होंने दृढ़ता से कठिनाइयों का सामना करने का फैसला किया, उत्पाद की गुणवत्ता को सख्ती से नियंत्रित किया, नए उत्पादों के अनुसंधान और विकास में अपने प्रयासों को बढ़ाया, ब्रांड निर्माण और प्रचार पर ध्यान केंद्रित किया। एक कुशल निष्पादन टीम, जिसका लक्ष्य उच्च कॉर्पोरेट मूल्य बनाना और एक बेहतर-उन्मुख उद्यम बनाना है।

कॉर्पोरेट व्यावसायिक फिल्म "जीवन की महान दिशा - विवेक"

कंपनी को मजबूत और बेहतर बनाते समय, कंपनी को अपने मूल इरादे को नहीं भूलना चाहिए और व्यावहारिक कार्यों के साथ अपनी बात रखनी चाहिए। गरीब स्कूलों को धर्मार्थ दान दें और पीछे छूट गए बच्चों की देखभाल करें। प्यार से भविष्य का निर्माण करें और इसे उद्यमों के लिए व्यवस्थित करें“लिटिल माइग्रेटरी बर्ड्स होम'' गतिविधि बच्चों को अपने माता-पिता के प्रति आभारी होना सीखने की अनुमति देती है। कर्मचारियों को सामाजिक रक्त उपयोग का समर्थन करने और निस्वार्थ समर्पण की भावना और दूसरों की मदद करने की इच्छा को बढ़ावा देने के लिए स्वैच्छिक रक्तदान गतिविधियों का संचालन करने के लिए संगठित किया जाता है। कंपनी सक्रिय रूप से भाग लेती है कई पहलुओं में सार्वजनिक कल्याण उपक्रमों में और समाज को प्यार से वापस देने के लिए अपनी कॉर्पोरेट भावना को समर्पित करता है

केलिया I प्लस बड़ा बोर्ड

उपभोक्ता की मांग में सुधार और वैयक्तिकृत सजावट प्रभावों की खोज के साथ, बड़ी सिरेमिक टाइलें उच्च के लिए पहली पसंद में से एक बन गई हैं। -अंत सजावट. इस ग्रेटर डायरेक्शन·ग्रेटर फ्यूचर स्ट्रैटेजी सम्मेलन में, कोरिया I प्लस बड़ी टाइलों ने एक भव्य उपस्थिति बनाई। सोने के मानक 750X1500 मिमी बड़ी टाइलें सरल और सुरुचिपूर्ण हैं, जो वास्तविक रूप से संगमरमर की प्राकृतिक बनावट को बहाल करती हैं, और अंतरिक्ष की गहराई की इंद्रियों और दृष्टि को संतुष्ट करती हैं। उपभोक्ताओं की जरूरतों को पूरा कर सकते हैं.

डायरेक्शन एंटरप्राइज बिजनेस स्कूल का उद्घाटन समारोह < /पी>

इसके बाद कार्यक्रम में डायरेक्शन एंटरप्राइज बिजनेस स्कूल का उद्घाटन समारोह आयोजित किया गया। बिजनेस स्कूल की स्थापना यह दर्शाती है कि कंपनी के पास एक संपूर्ण कॉलेज संरचना है। इसमें सीखने की सामग्री, छात्र, शिक्षक, शिक्षण विधियां, शिक्षण तंत्र और प्रबंधन विभाग जैसे मुख्य मॉड्यूल हैं। कंपनी कर्मचारियों को समृद्ध पाठ्यक्रम सामग्री प्रदान करती है, लचीला और वैज्ञानिक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण आयोजित करती है, और कर्मचारियों को सीखने के लिए एक उपयुक्त मंच प्रदान करती है।